各二级单位：

现组织2017年企业培训与职工教育重点课题申报工作。将有关事项通知如下：

 一、指导思想

以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以实施国民经济和社会发展“十三五”规划纲要为目标，重点围绕企业职工培训、现代职业教育、校企合作人才培养、劳动力转移培训等展开研究；坚持以重大现实问题为主攻方向，着眼于人才培养中亟待解决的理论和现实问题进行研究突出课题研究的应用性、针对性，进一步提高理论研究的质量和水平，为我省经济社会发展提供智力支持和人才保证。

二、工作安排与要求
   （一）课题研究工作，按照“工作部署、确定题目、课题立项、调查研究、组织撰写、专家评审、课题结项、公布优秀课题、出版研究成果”等步骤进行。

（二）根据《2017年山东省企业培训与职工教育重点课题研究指南》提出的研究方向和内容，坚持理论联系实际，以分析解决本系统、本部门、本单位职工教育培训的实际问题为重点，有针对性地确定研究课题，撰写出有新意、有价值的课题研究报告。

（三）课题观点要正确，重点内容突出，层次清晰，语言简明，阐述准确，有数据、例证与分析。课题形式不做统一规定，课题报告掌握在5000字左右。

（四）各单位要成立课题组，确定研究题目，并详细填写课题选题意义和课题实施计划等内容。以部门为单位，于2017年3月23日（周四）下班前将立项申报书用A4卡纸统一样式装订，一式三份送科研处206室，电子版发送至苏明辉老师OA，每个老师的电子稿以“姓名+题目”命名，逾期不再受理，不直接受理个人申报。3月30日前以文件形式公布立项课题，课题结题时间截止至10月30日。

（五）为确保研究质量，提高工作效率，课题组负责人每年只能主持一个课题；课题组成员不能同时参加2个以上课题的申报；每个课题组成员原则上控制在8人以内；同一课题此前已在其它厅级及以上机构获准立项的或已发表的，不得再申报。

 

 

                                 青岛滨海学院科研处

                                    2017年3月21日

作者：思政部